公司所屬各支部：

《關于加強黨員管理的十條規定》已經公司黨委會研究通過，現隨文下發，請遵照執行。

二0一四年九月六日

 關于加強黨員管理的十條規定

為進一步增強黨員意識，嚴肅黨的紀律，永葆黨的先進性和純潔性，充分發揮黨員在企業生產、經營、管理、發展中的先鋒模范、引領作用，特對黨員和入黨積極分子的日常教育與管理做如下具體規定：

1、黨員（含預備黨員，下同）必須時刻牢記入黨誓言，嚴格遵守《黨章》規定，自覺履行黨員義務，正確行使黨員權利。

2、黨員工作發生異動，應及時、主動地辦理好組織關系轉接手續。

3、黨員應主動、按時、足額地向黨組織繳納黨費。

4、黨員和入黨積極分子應積極主動參加所在黨組織開展的一系列活動。

5、黨員和入黨積極分子應積極踐行黨的群眾路線，認真貫徹落實中央八項規定精神，堅決抵制和反對“四風”，努力弘揚社會主義核心價值觀。

6、黨員和入黨積極分子要不斷加強自身黨性修養，以良好的心態、扎實勤勉的作風、吃苦耐勞和開拓奮進的精神、助人為樂的品格、勇于擔當的責任意識、敢為人先的創新思維引領企業團隊奮勇向前。

7、黨員和入黨積極分子要養成良好的學習習慣，認真學習好黨的知識、黨史、哲學、專業知識；準確把握好現階段黨的基本路線、方針、政策；關注時政要聞，做到與時俱進，不斷增強自身政治辨別力和政治敏銳性，提升解決實際問題的能力。

8、入黨積極分子每季度應向所在黨支部提交有關思想品質、學習、工作、生活等方面情況的書面匯報材料。支部對入黨積極分子的培養時間不得少于2年，在黨員發展方面只講質量、不求數量，要把那些政治立場堅定、熱愛黨、品行端正、不圖名利、樂于奉獻、吃苦耐勞、績效突出的優秀員工吸收到黨的隊伍中來。

9、黨支部要采取個別談心、交流與集中教育培訓相結合的方式，加強對黨員和入黨積極分子的教育培訓工作，每年集中教育培訓不得少于2次。

10、黨支部要采取面對面，背靠背的方式，每年組織開展一次民主評議黨員工作，對每名黨員要從思想、作風、績效表現方面給出綜合評價，對綜合評價結果為優秀的給予表彰獎勵或晉級提拔，對綜合評價結果為不合格的予以批評、幫教；對經批評、幫教無果，連續2次綜合評價結果為不合格的給予黨內嚴重警告處分，連續3次綜合評價結果為不合格的給予開除黨籍處分。