冷水江天寶實業有限公司成立于2006年6月，位于湘中工業重鎮-冷水江市經濟開發區，注冊資本3億元人民幣，固定資產投資8億元。占地面積31萬平方米 ，隸屬于中國企業500強-湖南博長控股集團，是一家集生產、研發、銷售為一體的專業緊固件制造商。年設計生產能力為30萬噸高強度緊固件，是目前國內最大生產規模和最大8.8級以上高強度緊固件產品提供商之一，國內緊固件行業龍頭企業。天寶公司現有員工近1200人，其中專業技術人員400余人。企業擁有800余臺（套）國內一流的緊固件、護欄板、腳手架生產設備，運用先進的ERP、WMS系統進行管理，其旗下的天寶交通設施有限公司、湖南寶田實業有限公司先后成立于2013年1月、2021年8月，分別具備年產交通護欄5萬噸，年產、銷、租焊接鋼管與承插型盤扣式腳手架8萬噸。專業生產“TBF”品牌國標（GB）、國軍標（GJB）、日標（JIS）、國際標準（ISO）、德標（DIN）、美標（ANSI）等標準緊固件，也可根據客戶特殊要求設計生產非標緊固件，國標交通護欄和建筑用（鋼管、扣件、盤扣）腳手架。產品廣泛應用于采礦、建筑、冶金、船舶、石化、公路、橋梁、發電（含新能源）、通訊、工程機械、儀器儀表、鐵路機車、汽車、軍工等領域，行銷國內東、南、西、北、中各個市場，部分緊固件產品已遠銷歐美、東南亞、非洲等國家和地區，深受廣大用戶歡迎。

一、轉變思想觀念，積極構建社會責任體系

隨著經濟全球一體化和市場經濟的不斷發展，企業承擔社會責任可提高企業效益；贏得聲譽，樹立良好形象；體現企業文化取向和價值觀；有利于可持續發展，提高大眾生活質量；有利于實現利益相關方的利益最大化；成為提升實力、增強競爭的基礎，被越來越多的企業所認可。就目前國際國內形勢，企業承擔社會責任，建立起完善的社會責任體系，成為大勢所趨、人心所向。公司大力宣傳社會責任體系，轉變思想觀念，始終堅持將“爭取最大的企業價值、追求最優的員工福利  實現最好的股東回報”做為公司愿景追求。將企業提升社會責任感滲透到企業的各個環節中去，推動了社會責任體系的建立和自身的發展。

1、注重工農關系，加強綜合治理，妥善處理周邊工農矛盾，堅持“村企結對共謀發展”的理念，加強協調溝通，努力創造和諧穩定環境。

2、主動承擔社會責任，積極支持企業周邊地方的道路、人畜飲水工程、村辦企業、教育等公益事業建設，支持新農村建設；積極支持社會辦學；為天寶周邊村民修路、修井，解決自來水及安全飲水問題。

3、積極支持冷水江市慈善事業，倡導員工捐款獻愛心，公司向冷水江市2018年“我想有個家”扶貧安居工程和教育助學捐贈；努力創造和諧穩定環境。天寶公司成立10多年以來，支持企業周邊村級公益事業發展資金累計500余萬元，對企業周邊村組的公益事業建設和困難員工及其子女升學奉獻愛心，給予了力所能及的幫扶，受到了員工、企業周邊百姓良好的贊譽和地方黨委、政府的好評。

4、公司嚴格執行國家有關的法規政策，對產品銷售實行薄利多銷、服務社會的原則，通過訂閱刊物、網上查詢等多種方式了解產品的市場行情，從保護消費者的利益出發，始終與市場價格保持平衡一致，決不以哄抬物價、策略傾銷的方式欺瞞消費者。對待廣大消費者以誠信為本，有力地維護了公司的聲譽和形象。

二、主動承擔社會責任，大力發展經濟，緩解就業壓力。

天寶公司自成立以來，主動承擔社會責任，有效承接緊固件產業由沿海向內陸的轉移，通過不斷技術創新，調優產品結構，提高產品附加值和市場競爭力，實現了飛躍式發展，緊固件產能迅速提升由成立之初的幾萬噸增加到2022年的25萬噸，產品品種從幾百種擴展到2022年的20000余種，高附加值產品占比從最初的15%左右增加到現在的83%，累計已向國家納稅額達到近2億元。“十三五”期間實現了緊固件每年產、銷量15%以上的增長率。天寶10余年的歷練發展，為進一步改善冷水江市的產業結構，促進冷水江工業從資源能源消耗型向制造業深加工高附加值型調整和轉變，延伸鋼鐵產業鏈，做大做強我省精品鋼材及深加工產業集群，推進冷水江乃至婁底市經濟發展，進行產業轉型升級，打造湖南中部地區“材料谷”做出了突出貢獻。解決當地老百姓就業1000余人，極大地緩解了冷水江市緊張的就業壓力，有力地推動了地方經濟發展。

三、注重科學管理，堅持現代企業制度建設。

公司運用現代企業管理手段、加強信息化、智能化、自動化、清潔化管理，實現了全工序生產、倉儲、物流、出貨一站式服務，大大滿足了客戶需求。同時公司還不斷做好各種體系認證，公司先后通過ISO9001質量管理體系認證、IATF16949汽車質量管理體系認證、ISO/TS22163國際鐵路質量管理體系認證、GB/T24001環境管理體系認證、GB/T45001職業健康安全管理體系認證、GB/T23331能源管理體系認證和鐵科院鐵路車輛零部件高強度緊固件技術審查。公司2016年成為中國通用零部件緊固件分會常務理事單位，2017年成為全國緊固件標準化技術委員會單位委員，2019年成為“中國機械基礎零部件產業技術創新聯盟”理事單位。公司先后榮獲“婁底市優秀企業”、“湖南省著名商標”、“湖南省名牌產品”、“湖南省守合同重信用企業”、“湖南省質量信用AAA級企業”、安全生產標準化三級企業、湖南省高新技術企業”、“國家高新技術企業”等榮譽稱號。2021年公司被授予“湖南省綠色工廠示范企業”；2022年先后被認定為湖南省專精特新“小巨人”企業、國家專精特新“小巨人”企業。多年來，公司切實履行著社會責任，把發展經濟和履行社會責任有機統一起來，把承擔相應的經濟、環境和社會責任作為自覺行為，把企業社會責任作為提高競爭力的基礎，贏得了各級政府、廣大消費者和社會各界的認可。2020年-2022年，天寶產銷緊固件連續突破20萬噸，成為全國首家年產銷量超過20萬噸的緊固件企業，年產銷緊固件躍居全國同行第一。

四、科技創新，實現產品轉型升級

近幾年來，公司堅持創新、協調、綠色、開放、共享發展新理念，緊緊圍繞企業轉型升級開展科技創新工作。每年拿出銷售額的5%作為研發費用，近年來共完成技術開發項目和重大研究課題48項，其中：新產品研發18項；新工藝開發5項；新材料的應用1項；新設備和新工裝研發項目11項；新技術應用項目3件；發表學術論文10篇。申請發明專利7項（已授權2項）、實用新型專利17項，軟件著作3項。參與了國家標準修訂，行業手冊的編制工作。為提升產品市場競爭力，確保公司穩步向前發展，公司在現有市場領域的基礎上，不斷的開拓具有市場潛力的新產品、新工藝、新材料、新設備工裝及新技術，確保產品技術處于國內同行業領先水平。

2016年公司年產5萬噸10.9級及以上高強度緊固件改擴建暨現有生產系統實施智能化改造項目被列入國家重大項目庫，并于同年6月成功中標國家工信部主辦的“2016年工業強基——高速機車動力（牽引、傳動等）系統高性能級緊固件”國內公開招標項目。公司以此為契機，積極改造落后裝備，引進國內外先進技術裝備，實現精細化、自動化、數字化生產，完善技術保障手段。采取產學研聯合機制和科技創新激勵機制，增加公司自主創新能力，實現自主基礎上的聯合研發。公司與中南大學開展了產學研合作，與上海寶鋼研究院、上海寶鋼條鋼部、上海寶日鋼絲開展了合金鋼材料優化選型研究。開發了高強度螺栓抗延遲斷裂技術、高強度螺栓高疲勞壽命技術、精密熱后螺紋成型技術、拋丸技術、表面涂覆為代表的表面處理技術、氮基熱處理爐密封保護氣氛技術和防碰撞技術，研制出了高速機車動力（牽引、傳動等）高性能級緊固件，實現了材料和工藝技術突破，通過了鐵路車輛零部件技術審查，通過了第三方檢測，產品關鍵技術指標達到合同要求。打破了國外公司的技術壟斷，項目產品的技術性能指標達到國際先進水平，并形成了年產5萬噸以上10.9級高強度緊固件生產能力，對提升我國緊固件行業與裝備制造業的國際競爭力、國際知名度都將產生積極而深遠的影響。2021年6月11日，公司主導的工業強基工程項目順利通過國家工信部的驗收。

五、強化安全文明，注重綠色環保，確保企業永續發展

1、堅持以人為本、安全發展的理念。狠抓安全基礎管理、員工安全教育培訓和安全責任落實，全力推行安全標準化達標工作，建立健全安全生產教育、檢查、監管、隱患整治長效機制，嚴格違章違紀考核與事故責任追究。實現了自企業投產以來較大生產安全事故為0的目標。

2、牢固樹立“要像抓生產經營一樣抓環�！钡睦砟�。以一股咬住青山不放松的強勁與蠻勁，對緊固件項目原有落后的環保設施進行了提質改造。在生產過程中，著重加強了對員工和周邊老百姓反映強烈的噪音、酸霧、油水、油煙排放的監管，基本實現了污染物達標排放的目標，緊固件項目順利通過了省環保廳的“三同時”驗收，護欄板項目環評方案獲婁底市環保局批準。

3、公司注重環保，積極推行清潔生產、節能減排。加強環保設施投入，廢氣經脫硫裝置處理、酸霧經酸霧凈化塔三級處理、油煙經靜電油煙凈化器設備收集處理、廢水經污水處理設備處理、廢渣有效處理，廢油回收處理，廢料回收利用，均達到了國家要求的標準。同時開展了一系列節能降耗活動。

4、不斷加大清潔、綠色、安全生產投入，努力創建綠色工廠。主動追求綠色設計、綠色材料、綠色采購、綠色生產工藝、綠色消費、綠色回收，降低單位產品能耗，提高資源回收率，實現“高產、優質、低耗、零排放”生產，及時將前沿技術轉化為生產力，不斷降低產品成本，不斷提升“TBF”的品牌影響力，引領行業綠色轉型升級方向，確保企業的永續發展。

六、以人為本，關心職工。

1、凝神聚力，加大廠情和形勢教育。統一員工思想，激發員工激情，加強責任心和事業心，提高員工幸福指數和滿意度，展示天寶員工良好的精神風貌。

2、加強民主管理，關心愛護員工。一是不斷改善員工工作和生活環境,切實為員工排憂解難；公司建有員工單身宿舍、大學生青年公寓，近年來，公司投入大量財力、物力、人力建設公司籃球場、健身房、乒乓球室，為員工提供了良好的工作和娛樂環境，并不斷改善員工食宿條件、每周精心制作菜譜，積極組織員工參加集團、市級文娛活動、運動會等等，使企業形成了團結奮進，共創輝煌的良好局面。二是關注生病及困難員工的生活情況，對生病及困難員工進行走訪慰問；倡議愛心活動，為特別困難員工捐款；使天寶形成“企業以員工為本，員工以企業為家”的良好局面。 同時，天寶公司成立互助基金會，號召大家為正在遭受困難和疾病的員工捐獻愛心，倡導員工把奉獻愛心當作一種必須的責任與崇高的情懷。為困難員工家庭放發互濟金等等。三是關心員工子女成長，做好金秋助學；公司每年花費一定金額為中考、高考家庭困難的員工子女送上助學金，對考取985、211以上院校的員工子女發放獎學金。四是做好“夏送清涼”、“冬送溫暖”等等活動，高溫季節公司為員工發放防暑降溫物資藥品，為現場員工熬制綠豆粥、送去西瓜解暑。通過這一系列的暖心、愛心活動，使得全體員工熱血沸騰，企業文化更暖人心。

七、把握市場，與時俱進，企業更快更好發展。

未來，天寶公司堅持走專精特新發展之路，助推企業做專做精、做大做強。

1、調整產品結構，將10.9級及以上高強度緊固件產品占比提升至30%。圍繞國家高速發展的裝備制造、石化、軌道交通、航空、海工、新能源汽車、風電、光伏、核電等領域開發中、高端緊固件產品，實現企業和產品的轉型升級，使10.9級及以上高強度產品占比提升至30%以上。

2、創建國家級工業產品綠色設計、綠色工廠示范企業。根據綠色設計理念和低碳發展要求，制定企業綠色低碳發展戰略及產品綠色化實施措施；加強產品設計研究機構和專業團隊建設；應用綠色設計理念及先進設計工具與方法，應用數字化、低碳化、輕量化、循環化、設計制造一體化等綠色設計關鍵技術，開發高性能、高質量的綠色低碳環保產品。堅持“創新驅動、質量為先、綠色發展、結構優先、人才為本”的方針，貫徹《工業綠色發展規劃》、《綠色制造工程實施指南》、《關于開展綠色制造體系建設的通知》文件精神，明確將創建和保持綠色工廠作為公司發展的戰略目標。

3、持續推進“五化”建設。建立健全天寶管理決策信息平臺系統，打造生產、經營、辦公、物流自動化體系，打通生產、銷售及市場通道；持續推進數字化改造、網絡化協同、智能化升級、標準化管理、品牌化建設。

4、建設國家級緊固件檢測中心。通過引進行業領軍技術人才，購置世界先進的緊固件實驗、檢測設備、設施，建設國家級水平緊固件實驗室。

5、致力實現省內主配協同。全面落實“三高四新”戰略定位和使命任務，充分發揮湖南先進制造業優勢，深耕省內市場，致力實現主配協同。

6、未來發展方向和目標：依托湖南鋼鐵產品及物流優勢，做精做強緊固件產品，開發其它金屬制品，進一步完善公司產品結構，更好的滿足客戶一站式采購需求，將天寶建設成鋼鐵產品深加工基地，帶動金屬制品產業集群發展，為打造湖南中部地區“材料谷”增光添彩。努力完成公司十四五規劃目標：“金屬制品年產量達到50萬噸，其中緊固件年產量30萬噸，交通護欄年產量5萬噸，承插型盤扣式腳手架年產量10萬噸，其它金屬制品年產量5萬噸，實現年銷售收入50億元，就業人數達到1500人；將TBF品牌做成全國著名品牌，員工收入與企業效益同步增長�！闭嬲�成為國內規模最大、品規最齊、質量最優、服務水平最高的緊固件行業優秀企業。

二〇二三年一月十日